人才招聘
RECRUITMENT
公司紧紧抓住引进人才、培养人才、用好人才的三个关键环节，强化人才激励机制，创造有利于人才脱颖而出和人尽其才、才尽其用的良好环境。同时注重不断改善员工队伍结构，全面提升总体功能和竞争实力。公司坚持公司人才统筹规划、科学设置岗位，用业绩考核人，用职业发展激励人，用保障留住人，用文化凝聚人，用培训发展人，持续地调动员工的积极性与创造性，使员工素质与企业的战略目标相适应，与岗位职责相匹配。
人事/行政
35岁以下，大专，文秘与管理类专业，有人事行政相关工作经验，沟通能力强，具有亲和力，有责任心。优秀应届毕业生亦可。
销售经理
大专以上学历，美术类、艺术类专业毕业者优先；有销售工作经验者优先。具有良好的沟通能力，爱好交际热爱艺术；
模具设计师
35岁以下，大专，文秘与管理类专业，有人事行政相关工作经验，沟通能力强，具有亲和力，有责任心。优秀应届毕业生亦可。
3D建模师
能熟悉操作3D、ZB等三维设计软件，对3D打印技术有一定了解、有雕塑功底优先；思维活跃、独立设计方案能力强；
XX雕塑公司
XX SCULPTURE COMPANY
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